Очередная подборка крутых выходных бонусов

Топ-3 онлайн казино за 2020 год:
  • ДжойКазино
    ДжойКазино

    Джекпот 100 млн рублей, бонусы до 400 000 руб!

  • КазиноИкс
    КазиноИкс

    Бонус за регу 20 000 руб, за депозиты до 200 000 руб!

  • Чемпион
    Чемпион

    Казино на русском языке. Вывод денег за 1 минуту на карту!

17 корпоративных бонусов, которые гарантированно вызовут зависть

Фитнес-центр с услугой акупунктуры, бесплатные авиабилеты для сотрудников, членов их семей и даже друзей и многое другое

Хорошо платить талантливым сотрудникам — важно и необходимо, но все исследователи наперебой утверждают, что деньги мотивируют специалистов только до известного предела. Поэтому нужны и другие мотиваторы. Некоторые компании выяснили, что чем необычнее и «адреснее», индивидуальнее бонус, тем больший эффект лояльности от него получит компания.

Издание Business Insider нашло 17 компаний, которые нестандартно (и очень привлекательно) мотивируют своих сотрудников.

Epic Systems. Эта компания, среди прочего, предлагает сотрудникам отличный бонус, чтобы они задержались подольше: за каждые пять лет, отработанные в компании, специалист получает дополнительный месяц оплаченного отпуска. Кроме того, если сотрудники решат провести его в стране, в которой ни разу до этого не были, часть расходов компания берет на себя (причем не только часть расходов сотрудника, но и часть расходов его попутчика). Офис, к слову, у Epic Systems тоже не самый обычный: на ферме под Мэдисоном (штат Висконсин) есть тематический туннель Индианы Джонса, конференц-зал в виде домика на дереве, ров с водой и обширные пространства для разных активностей на природе.

Google. Журнал Fortune не просто так три года подряд ставит компанию Google на первое место в списке ста лучших работодателей. В невероятных офисах по всему миру предлагают самые невероятные бонусы, включая бесплатную еду, которая придется по вкусу даже утонченным гурманам. В штаб-квартире компании в Маунтин-Вью есть тренажерные залы, боулинг, игровые комнаты и баскетбольные площадки. Не выходя из офиса, можно не только развлекаться, но и решать бытовые вопросы — воспользоваться услугами парикмахерской, массажного кабинета и прачечной.

Cisco. LifeConnections Health Center компании Cisco — больше, чем просто фитнес-центр. В нем сотрудникам оказывают услуги первой медицинской помощи, проводят физиотерапевтические процедуры, а также предлагают необычную опцию — иглоукалывание. В центре, помимо прочего, есть аптека.

S.C. Johnson. Компания S.C. Johnson, производящая чистящие средства, предлагает своим сотрудникам услуги консьержей, которые следят за всем — от того, чтобы книги были вовремя сданы в библиотеку, до своевременного возвращения вещей из химчистки. «Чтобы производить лучшие чистящие средства для вашей семьи, нам нужны лучшие люди в нашей корпоративной семье», — говорят в компании. Также компания предлагает услуги по уходу за детьми сотрудников и дополнительные льготы для отцов и матерей.

Southwest Airlines. Сотрудники Southwest Airlines со «своей» авиакомпанией летают бесплатно, а также могут предложить этот бонус членам семьи и даже друзьям. Также для них предусмотрены скидки на услуги ряда других авиакомпаний, отелей, тематических парков и компаний, занимающихся арендой автомобилей. Когда сотрудники не путешествуют, они принимают участие в корпоративных праздниках, вроде ежегодного фестиваля чили или Хэллоуина.

General Mills. Компания твердо верит в возможность соблюдения work-life balance — поэтому каждый новичок автоматически получает три недели оплачиваемого отпуска. Еще General Mills предлагает гибкие условия работы: как дистанционно, так и непосредственно в офисе (за представителями ряда подразделений не закреплены определенные рабочие места, и они работают там, где им вздумается).

Chesapeake Energy. Один из крупнейших в США производителей природного газа Chesapeake Energy оплачивает половину стоимости занятий по подводному плаванию для сотрудников и членов их семей. И как только они нарабатывают достаточные навыки дайвинга, компания помогает им с организацией поездок в разные экзотические места, вроде Косумеля (Мексика). Те, кто не имеет желания плавать с аквалангом, пользуются фитнес-центром компании, в котором есть бассейн олимпийского размера, песчаная волейбольная площадка и стена для скалолазания.

J.M. Smucker. Компания занимается производством продуктов питания (фруктовые джемы, топинги для мороженого, напитки, арахисовое масло и т. д.). Когда к команде присоединяется новый сотрудник, ему устраивают настоящий прием: сотруднику домой отправляется подарочная корзина, все играют в софтбол или боулинг. Сотрудники, у которых есть свободное время, просто обязаны воспользоваться «образовательной льготой»: J.M. Smucker компенсирует 100% затрат на обучение. Если сотрудник хочет получить новые навыки на рабочем месте, то компания создает все условия для этого обучения (тоже абсолютно бесплатно).

Yahoo. В офисах компании есть фитнес-центры с йогой, кардио-кикбоксингом, пилатесом и гольфом. Также офисы оборудованы специальными эргономичными стульями, обеспечивающие поддержку спины, на каждом этаже есть автоматы со здоровой пищей и напитками. Вне офиса сотрудники Yahoo! получают скидки на горнолыжных курортах и в тематических парках Калифорнии. В компании проводят ежегодную вечеринку — Octoberfest. Кроме того, компания устраивает baby shower (вечеринка перед рождением, когда будущим родителям дарят необходимые для будущего ребенка вещи — прим. ред.) для сотрудников, которые готовятся стать родителями.

Quinn Emanuel. Юридическая фирма Quinn Emanuel предлагает сотрудником бонус, который обычно с профессией юриста не ассоциируется. Сотрудники получают $2000, чтобы иметь возможность неделю работать из любой точки мира (при условии, что отработают условленное количество времени). У компании особая политика по поводу дресс-кода, поощряющая креативность сотрудников. А своих летних стажеров (которым, к слову, очень хорошо платят) компания выбирает не на собеседованиях, а на вечеринках в кампусах юридических школ.

Boeing. Новые сотрудники не будут чувствовать себя одинокими, потому что компания объединяет их через программу под названием REACH. В рамках этой программы новички принимают участие в различных социальных проектах. Для сотрудников Boeing 12 оплачиваемых праздников в году, а также каникулы между Рождеством и Новым годом.

Mattel. Крупный производитель игрушек заботится о том, чтобы и дети сотрудников были счастливы. Во-первых, компания покрывает все расходы, если сотрудник решил усыновить ребенка. Во-вторых, сотрудникам предоставляются 16 оплаченных часов (чтобы у них была возможность уехать, например, на родительское собрание). Разумеется, на продукцию Mattel у сотрудников есть специальная скидка. Еще у Mattel есть свой благотворительный фонд, где специалисты могут потрудиться как волонтеры.

Microsoft. Компания предоставляет оплачиваемые отпуска новоиспеченным отцам и матерям. В Microsoft действуют программы наставничества, сотрудники получают медицинскую страховку, которая включает в себя услуги врачей для аутистов. Microsoft — первая крупная компания, предлагающая такую льготу.

World Wildlife Fund. В WWF есть так называемые Panda Fridays: в течение недели сотрудники работают чуть больше, но зато имеют право на выходной в каждую вторую пятницу. У специалистов получаются небольшие каникулы, а компания экономит электроэнергию и снижает выброс углерода в атмосферу (хотя планировка офисов компании тщательно продумана с целью экономии ресурсов, а сами офисы возведены из экологически чистых материалов).

Oshkosh Corporation. Производитель военных транспортных средств завоевывает лояльность сотрудников, предоставляя им возможности обучения и развития: тренингов с инструктором, онлайн-обучения, компенсации получения дополнительной ученой степени. В Oshkosh Corporation есть ротационные программы для внутренних кандидатов — участвуя в ней, инженеры имеют возможность поработать в разных подразделениях и получить разные навыки.

3M. Известная во всем мире своими скотчем и листками — «постиками», 3M также имеет репутацию работодателя с обширной бонусной программой. Сотрудники получают страховку, которая предусматривает выплаты выше стандартных, услуги дантиста и офтальмолога. Это могут оформить для себя не только разнополые, но и однополые пары. Семейноориентированная компания предлагает консультационные услуги, связанные с уходом за детьми и пожилыми людьми, программы отказа от курения и снижения веса, а также тренинги по управлению стрессом.

TIAA-CREF. Руководство TIAA-CREF хочет быть уверено, что о ее сотрудниках заботятся в разных сферах жизни. Специалисты могут получить медицинскую помощь прямо на рабочем месте, отдать ребенка в один из детских центров Bright Horizons на полный день, а также принять участие в программе софинансирования пенсий. У TIAA-CREF есть программы по развитию коммуникационных навыков и спортивные программы (включающие в себя шесть видов спорта).

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Промокод Беру на Март 2020

Техника и электроника с большой выгодой от Беру. Актуальных купонов: 9

Промокод дарит скидку на первый заказ через мобильное приложение. Скачать можно в Google Play или App Store, получить скидку можно уже сегодня!

Промокод дарит скидку на первый заказ через мобильное приложение. Скачать можно в Google Play или App Store, получить скидку можно уже сегодня!

Подпишитесь на нашу рассылку и получите доступ к эксклюзивным скидкам и промокодам

Похожие промокоды

Минус 35% при покупке нижнего белья

Перейти к акции

Подарки на 8 марта со скидкой до 50%

Перейти к акции

До 50% скидки на детские самокаты

Перейти к акции

При покупке любого товара Nars дарим ультраматовый пигмент для губ NARS

Перейти к акции

Эти купоны истекли, но всё ещё могут сработать

Предложение не распространяется на покупку бытовой техники и электроники. Не забудьте применить промокод в моменте оформления заказа!

Популярные магазины

Товар дня?! Беру!

«Беру» – это новый маркетспейс Сбербанка и Яндекса. На этой платформе все устроено так, чтобы покупателю было удобно приобретать товары онлайн: продавцы проверены, заказы доставляются быстро и вовремя, а на популярные товары всегда есть скидки. Причем размер дисконта достигает 50% в . разделе «Товар дня». Категория обновляется каждый день, главное успеть закинуть в корзину товар: будь это протеиновый батончик или Apple iPhone. Не дожидаясь скидок хотите сделать покупку более выгодной? Примените один из промокодов Беру, скопировав комбинацию букв и цифр, и вставьте ее в специальном поле на странице оплаты заказа.

Юридический адрес:
119021, Россия, г. Москва, ул. Тимура Фрунзе, д. 11, строение 44, этаж 5

Телефон:
8 800 234‑27‑12

Спасибо за оценку!

35 оценок поставлено средняя 3.6

Товар дня?! Беру!

«Беру» – это новый маркетспейс Сбербанка и Яндекса. На этой платформе все устроено так, чтобы покупателю было удобно приобретать товары онлайн: продавцы проверены, заказы доставляются быстро и вовремя, а на популярные товары всегда есть скидки. Причем размер дисконта достигает 50% в . разделе «Товар дня». Категория обновляется каждый день, главное успеть закинуть в корзину товар: будь это протеиновый батончик или Apple iPhone. Не дожидаясь скидок хотите сделать покупку более выгодной? Примените один из промокодов Беру, скопировав комбинацию букв и цифр, и вставьте ее в специальном поле на странице оплаты заказа.

Юридический адрес:
119021, Россия, г. Москва, ул. Тимура Фрунзе, д. 11, строение 44, этаж 5

Телефон:
8 800 234‑27‑12

У вас есть купон?

Если у вас есть купон, то мы будем рады его добавить!

Специальные предложения от Беру

Промокод Беру на первый заказ

Вы не можете представить себе и дня без шоппинга? Тогда, Вам точно придется по душе приложение «Беру», ведь с его помощью можно просматривать все товары прямо со смартфона, находясь, где угодно! А что еще лучше, в подарок за скачивание приложения, вы получите купон Беру номиналом 500 рублей на первую покупку. Для того, чтобы воспользоваться акцией, скачайте бесплатное приложение «Беру» на PlayMarket или AppStore и зарегистрируйтесь в системе. После удачной авторизации, в разделе бонусов появится купон на скидку, который Вы сможете применить во время оплаты покупки.

Беру Бонусы: выгода рядом!

«Беру Бонусы» – это программа лояльности онлайн-маркетспейса «Беру». Все, что Вам нужно – это зарегистрироваться в ней. После этого, за каждую покупку Вам будут в случайном порядке начисляться такие бонусы, как: скидка 500Р на всё, -10% на бытовую технику, скидка 10% на любой заказ . Вы сами можете решать, суммировать бонусы или же тратить их по отдельности. Главное, помните – каждый бонус можно потратить лишь один раз. Также, бонусы нельзя применять на покупку лекарственных препаратов и БАДов. С полными условиями программы Вы можете ознакомиться на официальном сайте в соответствующем разделе.

Бесплатная доставка!

Онлайн-маркетспейс «Беру» дарит всем покупателям бесплатную доставку на товары стоимостью от 2499 рублей. Для того, чтобы воспользоваться услугой, Вам необходимо сложить все интересующие Вас товары в виртуальную корзину, после чего сумма доставки будет автоматически вычтена из общей стоимости заказа. Также доставка будет бесплатной при заказе в пункт самовывоза. При этом, минимальная сумма должна составлять 500 рублей.

30 самых удачных конкурсов для веселого корпоратива

Если ваш коллектив – еще не дружный, он обязательно таким станет после увлекательного правильно организованного корпоратива. Веселые корпоративные конкурсы разряжают обстановку, сближают и просто дарят хорошее настроение. Организовать приятный вечер поможет подборка корректных, легких и приличных развлечений.

Среди прочих развлечений на корпоративе, как правило, присутствуют конкурсы.

Как сделать незабываемо веселой корпоративную вечеринку

Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:

    Назначьте ответственного за мероприятие
    Лучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива.

В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайте
Вместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.
Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т.п.)”

Соблюдайте субординацию
При выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить.

  • Готовьтесь к мероприятию заранее
    Для многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные – подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.
    • Самостоятельно подготовьте сценарий новогоднего корпоратива следуя нашим рекомендациям и коллеги будут вам благодарны.
    • Вы сможете легко организовать корпоратив благодаря нашим советам, которые нахотятся здесь.

    Веселая вечеринка на природе

    Перевоплощение сотрудников

    Если позволяет бюджет и политика компании, для укрепления командного духа используйте сюжеты ролевых игр с переодеванием, аквагримом и т.п.

    Все атрибуты должны быть высокого качества, поэтому пригласите гримера и возьмите профессиональные костюмы в аренду. Члены вашего коллектива на один день могут стать викингами, ковбоями, персонажами современной фантастики, командой спасателей и т.п.

    Если результат перевоплощения будет выглядеть профессионально – одно это задаст общее позитивное настроение всему празднику.

    Подвижные конкурсы на природе

    Свежий летний воздух и широкие просторы природы позволяют активно отдохнуть, принимая участие в прикольных корпоративных конкурсах.

    Шагающая буква “А”

    Вам понадобится деревянная конструкция в виде буквы А и несколько привязанных к ней веревок.

    Один сотрудник взбирается на горизонтальную соединительную планку буквы, остальные – с помощью попеременного натяжения веревок приводят эту букву в движение. Она должна шагать. Играет несколько команд.

    Побеждает та, которая работала более слаженно и быстрее прошла дистанцию.

    Перекати-поле

    Сотрудники держат в руках длинное неширокое полотно, с прикрепленными под ним на равном расстоянии перемычками из плотного материала (для относительного равновесия). На полотне проделаны небольшие круглые отверстия.

    Задача игроков – прокатить теннисный мяч по полотну, не потеряв его ни на одном промежутке-ловушке.

    Лабиринт вслепую

    На земле нарисован лабиринт. Задача игрока – с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.

    Веселая змейка

    Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).

    Задача – пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.

    Футбол по парам

    Обычная игра в футбол, только игроки попарно связаны между собой веревками длиной 2-2,5 м. Вратарь привязан веревкой к воротам. Поскольку маневры игроков ограничены, им приходится слаженно и очень быстро работать в команде.

    Поиск сокровища

    Приключенческая командная игра, в которой понадобится проявить ловкость, силу и смекалку.

    Заранее спрячьте клад, и выдайте игрокам карточку с первым заданием. По мере выполнения заданий команда доберется до сокровища, в качестве которого может выступить, например, мешок конфет.

    Соревнования на скорость по уборке мусора

    Если организуете праздник полностью своими силами, заключительным этапом может стать этот полезный конкурс. Победитель получит тематический подарок: набор хозяйственных перчаток, полотенце с мылом и т.п.

    Вечеринка в помещении

    Хоть простора здесь и меньше, чем на природе, зато возможностей для проявления фантазии в конкурсах достаточно.

    Если корпоратив проходит в кафе или другом общественном заведении, которое не арендовано вами полностью, заранее поинтересуйтесь у администратора программой на вечер. Жанр музыки и общая атмосфера должны совпадать с вашими планами.

    Нейтральные конкурсы для веселого корпоратива

    Услышь меня

    Это юмор, построенный на банальной, часто встречающейся ситуации, когда начальник и подчиненный не слышат друг друга.

    Для участия в развлекательном конкурсе приглашаются руководитель и его подчиненный. Первому выдают плеер и наушники, включают аудио новости.

    Второй начинает задавать вопросы:
    — Иван Петрович, когда зарплата?
    — Можно я сегодня пораньше уйду?
    — Хочу отпуск в июле. Отпустите? и т.п.

    Начальник старается прочитать по губам, что от него хочет подчиненный и ответить на его просьбу или вопрос.

    Затем они меняются местами, и уже руководитель задает вопросы:
    — Когда будет готов отчет?
    — Почему вы опоздали? и т.п.

    Фанты

    Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу мяч. Когда музыка прерывается, тот, у кого оказался мяч, вытягивает фант и выполняет веселое задание.

    Конкурсы застольные

    Смешные корпоративные конкурсы для сотрудников можно провести прямо за столом:

    Что делать, если

    Конкурсантам предлагают найти оригинальный выход из нестандартной ситуации, например, что делать, если вы проиграли коллективные деньги в карты; если застряли в лифте с президентом компании; если ваш пес съел срочный важный отчет? если шеф застукал вас спящим на рабочем месте? и т.п.

    Смекалка

    Все конкурсанты получают по листку бумаги, на котором изображен фрагмент картины. Задача – подумать, что хотел изобразить художник и закончить картину. Когда ведущий сравнивает оригинал с творчеством коллектива, веселью нет предела.

    Инструкция

    Каждый конкурсант получает карточку с индивидуальным заданием, например, “Как научить гусеницу нырять”, “Правила поедания борща” и т.п. За 3 минуты нужно написать максимально подробную инструкцию.

    Победителем становится самый изобретательный и веселый инструктор.

    Как это было

    Желательно, чтобы в конкурсе принимали участие все сотрудники. Задача – по очереди вспоминать события, которые происходили в жизни коллектива в течение указанного периода, например, года. Тот, у кого закончились сюжеты, выбывает.

    Победителем становится тот, кто смог назвать максимальное количество событий. Он получает приз и какое-то смешное звание: “хранитель”, “жесткий диск”, “просветленный” и т.п.

    Паника

    Играют парами. Участники получают небольшие отрезки бумаги и ручку. Каждый записывает около 30-ти любых существительных. Все слова складывают в мешочек и перемешиваются.

    Задача первого участника – достать из мешочка первый попавшийся отрезок, и объяснить своему напарнику написанное на отрезке слово. Само слово называть нельзя. Через одну минуту мешочек передается следующей паре и т.д.

    Побеждает та пара, которая смогла отгадать больше всего слов.

    Викторина забавных вопросов

    Развлечь гостей помогут смешные вопросы с подвохом:

    • Сегодня в комнате был человек без головы. Как это произошло? (Он высунул ее в окно)
    • Любовь всегда заканчивается одинаково. Как? (Мягким знаком)
    • Ласточка летит, а пес на хвосте сидит. Когда такое возможно? (Пес сидит на своем хвосте)
    • В каком месяце птица-говорун меньше всего болтает? (В феврале)
    • Когда кота купают, он какой бывает? (Мокрый)
    • В каком году мы больше едим? (В високосном)
    • Что готовят, но не едят? (Уроки)
    • Что станет больше, если его перевернуть? (Число 6)
    • Какой рукой вы обычно размешиваете чай? (Той, в которой ложка)
    • Родина головного убора – панамы? (Эквадор)
    • Когда отмечают октябрьскую революцию? (В ноябре)

    Подвижные игры и соревнования

    Если гости засиделись, самое время провести веселые корпоративные игры и конкурсы, в которых нужно подвигаться:

    Плечо друга

    У всех участников на глазах повязки. Каждому на ухо сообщается его номер в шеренге. Задача – не произнося ни единого звука, максимально быстро правильно выстроиться.

    Судьба артиста

    Ведущий приглашает на сцену нескольких гостей, и заявляет, что сейчас проходит отбор кандидатур на главные роли в новом проекте. Но, поскольку отбор жесткий, за роль придется побегать.

    Каждому участнику полагается стульчик и карточка с именем своего персонажа. Задача – услышав свое имя, подняться, оббежать остальных игроков и сесть на свое место.

    Ведущий начинает читать известную сказку, например, “Рукавичка”. Чтобы удерживать интригу, он импровизирует и называет персонажей не по сюжету – никто не должен засиживаться.

    Творческие конкурсы

    Новости

    Паре игроков выдается журнал или газета. Они выбирают любую новость. Затем один читает, другой за спиной ведущего показывает “видеосюжет”. Побеждает команда, которая была более реалистичной.

    Фантазия

    Играют двое. Ведущий называет любое прилагательное, которое характеризует характер человека. Задача участников – показать на себе что-то, что может быть с этим связано. например, “широкий” (нос), длинный (язык) и т.д.

    Слова повторяются, а варианты конкурсантов должны меняться. Веселье начинается, когда приходится включать фантазию.

    Интонация

    Ведущий говорит простое предложение. Каждый участник должен произносить его с новой эмоциональной окраской (нейтрально, угрожающе, весело, заискивающе и т.д.).

    Чтобы было актуальнее, выберите фразу, связанную с рабочей деятельностью, например: “Шеф приглашает тебя для разговора”. Тот, кто не может придумать новую интонацию, выбывает.

    Заставь соперника уйти

    Два конкурсанта усаживаются друг против друга. С помощью любого культурного действия один из них должен заставить соперника встать и уйти. Разрешается обнимать, похлопывать по плечу и т.п. Время на выполнение задачи – 1-2 минуты.

    Если игроку удалось освободить место “жертвы”, он усаживается на него, и игра продолжается. Побеждает человек с самыми железными нервами.

    Фотоотчет

    В начале праздника ведущий сообщает о том, что на видном и доступном месте находится фотоаппарат. Каждый присутствующий на протяжение всего вечера может делать веселые селфи.

    В завершение вечеринки все фото показывают на проекторе и по аплодисментам определяют победителя.

    Танцевальные конкурсы и игры

    Лучший танцор

    Ведущий приглашает участников посоревноваться в своих танцевальных способностях. Но, как выясняется позже, танцевать нужно:

    • как портфель
    • как кресло начальника
    • как утюг и т.д.

    Игра-забава “Танцы народов мира”

    Ведущий поясняет, что у разных народов есть свой ритуал корпоративного приветствия: ­у славян – это троекратный поцелуй; у французов – объятия; ­у японцев – поклон; ­у новогвинейцев – движения бровями; ­у африканцев – хлопки руками по бедрам и т.п.

    Игроки становятся в два круга – один внутри другого, и под музыку начинают движение в разные стороны. Когда музыка останавливается, ведущий называет народ, и участники должны выполнить соответствующее приветствие.

    Палка – превращалка

    Этот конкурс тоже основывается на внезапной остановке музыки. Только в данном случае игроки передают по кругу палку, и когда музыка прекращается, тот, у кого она оказалась в руках, выходит в центр круга.

    Ведущий озвучивает, во что превращается палка: в микрофон, в гитару, скрипку, штангу и т.д. Вновь включается музыка, и игроку нужно исполнить танец с соответствующим реквизитом.

    Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

    Дегустатор

    Участникам завязывают глаза. Задача – на вкус определить то блюдо, которым его кормит ведущий. Побеждает тот, кто угадывает максимальное количество блюд.

    Комплимент

    По очереди играют несколько раскрепощенных девушек. Первой участнице предлагают покинуть помещение на 2-3 минуты. За это время ведущий собирает с присутствующих разные комплименты в ее адрес.

    По возвращению девушки ведущий зачитывает слова-комплименты, а ее задача – угадать, от кого они поступили. Побеждает та участница, которая смогла дать больше правильных ответов.

    • Чтобы организация квеста на корпоративе прошла легко и просто, ознакомьтесь с нашими советами.
    • Если вы ищете корпоративные подарки сотрудникам, мы для вас подготовили много идей, которые находятся по этой ссылке.

    Развлечения для молодежи

    Конфетка

    Игроки под столом передают конфетку. Водящий должен угадать, у кого она находится сейчас. Пойманный игрок становится водящим.

    Тише-громче

    Выбирается водящий. Он отворачивается. Остальные садятся в круг и жестами загадывают какого-то человека из присутствующих.

    Затем все хором начинают петь любую песню. Чем ближе водящий к загаданному человеку, тем громче пение, и наоборот. Затем водящим становится угаданный и т.д.

    Ты убит

    Все садятся в круг и смотрят друг другу в глаза. Двойным подмигиванием каждый участник должен успеть “убить” того, с кем встретился взглядом. “Убитые” выбывают. Игра продолжается до определения победителя.

    Конкурсы для сотрудников постарше

    Цвета

    Играет несколько команд, каждой из которых выдается набор сигнальных жезлов разных цветов.

    Затем включаются музыкальные нарезки, внутри которых завуалированы эти цвета. Задача команд – вовремя среагировать и быстрее других поднять соответствующий жезл.

    Запрещенная буква

    Ведущий объявляет букву, которую нельзя произносить, после чего начинает обращаться к сотрудникам с вопросами.

    “Да” и “Нет” говорить тоже нельзя, ответы должны быть развернутыми. Кто использовал букву или надолго задумался – выбывает. Побеждает самый внимательный и быстрый конкурсант.

    Вручение подарков и наград

    Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

    Оскар

    • лучший психотерапевт вечера
    • лучший путешественник вечера
    • лучший дегустатор
    • тайный советник
    • супермодель и т.п.

    Грамоты и благодарности

    Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

    • грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
    • благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.

    Лотерея подарков

    Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

    Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.

    Самые лучшие казино на русском языке:
    • ДжойКазино
      ДжойКазино

      Джекпот 100 млн рублей, бонусы до 400 000 руб!

    • КазиноИкс
      КазиноИкс

      Бонус за регу 20 000 руб, за депозиты до 200 000 руб!

    • Чемпион
      Чемпион

      Казино на русском языке. Вывод денег за 1 минуту на карту!

    Комплимент от шефа

    Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент. Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

    Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

    Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника – пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

    Видео: Конкурсы и игры для корпоратива

    Игры и конкурсы помогут расслабиться, повеселиться и просто отлично провести время с коллегами. Мы приготовили для вас два видео с конкурсами, которые можно провести на вашем корпоративе.

    Похожие материалы

    Ключевое место в сценарии корпоратива на 8 Марта должны занимать поздравления в различных форматах: песенные сценки, шуточные розыгрыши с подарками, поздравительный видеоролик, вручение дипломов и грамот в забавных номинациях. Кроме того, следует дополнить корпоратив приятными сюрпризами на рабочем месте: цветами, шарами, стикерами с комплиментами.

    Организовывая корпоратив на природе, тщательно продумайте все моменты: выбор места праздника, составление меню и программы развлечений, обеспечение комфорта и безопасности всех присутствующих. Чтобы корпоративный пикник вошел в историю компании, сделайте памятный видеофильм или коллаж из лучших фото.

    К празднованию Дня рождения компании можно подойти оригинальным образом – тогда мероприятие запомнится надолго, и значимость фирмы возрастет в глазах всех сотрудников. Лучше всего организовать торжество в активной форме с духом командообразования: в формате квеста, коллективных игр, состязаний, мастер-классов.

    Основная задача новогоднего корпоратива – сблизить коллектив и создать дружественную обстановку для продуктивной совместной работы, поэтому сценарий мероприятия составляется с учетом интересов всех гостей.

    2 комментария на «“30 самых удачных конкурсов для веселого корпоратива”»

    В декабре на работе намечается корпоратив по поводу дня рождения компании и нового года. Готовиться начали заранее. Многий реквизит готовим своими руками. Главное заранее определиться с ведущим, от этого зависит 100% успеха вечеринки.
    Вариантов конкурсов в интернете множество, отсюда тоже почерпнули для себя новые.

    По опыту прошлых лет, скажу, что начинать конкурсную программу необходимо после небольшого застолья, когда сотрудники слегка выпившие и более раскрепощенные.

    В настоящее время проведение подобных мероприятий очень распространенно. Они могут называться по иному, но цель одна – сблизить работников, дать пообщаться в неформальной обстановке, раскрыть неведомые качества друг друга.
    На мой взгляд, проведение корпоратива возможно в любой обстановке, будь это спортивные игры, караоке, сауны или просто посещение увеселительных мест, главное позволить людям почувствовать себя одной командой, поэтому я не сторонник употребления горячительных напитков, во время их проведения.
    В прошлом году мы группой сослуживцев замечательно провели время отправившись в поход с ночёвкой. Спиртное конечно с собой было, но про него даже никто не вспомнил.
    Главное это фонтан эмоций при подъеме в гору, ужина у костра и т.д.
    А добрые и хорошие воспоминания очень сближаю людей.

    Рейтинг онлайн казино по размерам бонусов:
    • ДжойКазино
      ДжойКазино

      Джекпот 100 млн рублей, бонусы до 400 000 руб!

    • КазиноИкс
      КазиноИкс

      Бонус за регу 20 000 руб, за депозиты до 200 000 руб!

    • Чемпион
      Чемпион

      Казино на русском языке. Вывод денег за 1 минуту на карту!

    Добавить комментарий